Clase #10 Relación educación –administración

 Relación educación –administración


Los estudios sobre el impacto de las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC´S en las Administraciones Públicas son relativamente recientes dentro de la literatura de las Ciencias Politicas y de la administración.

Como señala Chiavenato, “administrar el talento humano se convierte cada día en algo indispensable para el éxito de las organizaciones. Tener personas no significa necesariamente tener talento”. Un talento es siempre un tipo especial de persona, y no siempre toda persona es un talento.

La Educación es considera como un proceso que es organizado y desarrollado. Cabe destacar, que en la búsqueda de esta Educación juega un papel muy importante en la Administración, ya que es considerada como un proceso que comienza con la visión que tiene la persona que dirige a una organización; la misión de la organización, fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto.


Rivera, I. V. C. (2015). Gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestría en Administración de la Educación en la Universidad César Vallejo, sede Huaral, 2014. LEX-REVISTA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS13(15), 333-356.

Comentarios

  1. La tecnología es una herramienta esencial en el proceso de enseñanza y aprendizaje, el docente debe manejar de manera adecuada la tecnología, ya que esta no debe de reemplazar el talento humano, más bien deben de ser un complemento.

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  2. La Administración educativa actual fija los objetivos generales de un sistema educativo, donde la misma establece la ordenación académica, mediante la formulación de los planes y programas de estudios, donde también se asigna los recursos financieros, y se construye centros educativos de todos los niveles.
    Y por otro lado, el uso de las tecnologías mejoran el proceso de enseñanza, aprendizaje y la utilización de diversos medios y recursos tecnológicos en el ámbito educativo proporcionan una nueva perspectiva y metodología para llevar a la práctica actividades innovadoras en diversos contextos educativos.

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  3. Para la administración de la educación, un modelo organizativo debe responder a las políticas que, como resultado de un diagnóstico de necesidades que se adapten en el sistema educativo.
    Refiere al modo de disponer las funciones y competencias según el grado de autonomía y el nivel jerárquico de entre los funcionarios, cargos que conforman un sistema educativo.

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  4. La Educación es considera como un proceso que es organizado y desarrollado. Cabe destacar, que en la búsqueda de esta Educación juega un papel muy importante en la Administración, ya que es considerada como un proceso que comienza con la visión que tiene la persona que dirige a una organización; la misión de la organización, fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto.

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  5. Es de suma importancia que los que estamos con el objetivo de ser administradores educativos aprendamos a desenvolvernos adecuadamente en el manejo de personal, ya que de esto depende en gran medida el logro de los objetivos planteados por cada institución.
    En el marco de la administración educativa debe destacar el orden y la adecuada planificación, debido a que las instituciones educativas se dedican a enseñar a las personas a ser mejores en todos los aspectos, por ello, se debe predicar con el ejemplo.

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